为进一步提升企业防范法律风险、合规经营和依法治企能力，9月15日，jinnianhui金年会监察审计部组织开展2022年度第二期法律知识专题培训，集团公司领导、子公司分管人力资源和财务领导、八大项目中心负责人以及jinnianhui金年会总部、各子公司人力资源和内审法务工作负责人共20余人参加培训。

本次培训特邀陕西丰瑞律师事务所合伙人贠俊峰律师就民法典对人力资源管理的影响及风险防控进行专业讲解。贠律师通过国企典型案例，以案说法、以案释法，帮助大家了解法律风险防控的关键性问题，并将案例中存在的相关法律风险进行总结与分析，以提高法律风险识别和防范的能力；同时，还针对企业在日常经营中可能遇到的相关法律风险提出具体的对策与建议，帮助大家开阔了视野，转变了观念，拓展了思维。

培训结束后，集团党委副书记、纪委书记姜晓萍作会议总结发言。她指出，各级管理者要切实履行好管理责任、结合岗位和实际工作抓好法律知识普及，用法治合规思维治理企业；建立健全企业合规管理制度，强化过程监督，确保各项工作依法合规；通过企业文化建设培育合规文化，自上而下共同营造遵纪守法、规范管理的企业氛围，促进企业健康长远发展。

这次活动是jinnianhui金年会合规管理系列活动的开始，取得了满意的效果，营造了依法合规经营的良好氛围。今后将继续开展相关法律知识培训，以培促学、以学促用、以合规促管理，为体育产业健康高质量发展提供法律保障，为企业健康发展贡献力量。