2月11日上午，jinnianhui金年会2021年度本部部门负责人述职测评大会在祥泰大厦四楼会议室举行。jinnianhui金年会副总经理，jinnianhui金年会党委书记、执行董事、考核组组长吴斌出席会议。会议由集团公司党委副书记、总经理、考核组执行组长高勤银主持。集团公司领导班子以及权属子公司主要负责人、集团本部中层、员工代表参加会议。

会上，高勤银从端正态度，切实提高对测评考核工作的认识，认真负责，客观公正地做好测评考核工作，注重应用，发挥好测评考核的激励导向作用三个方面做了动员讲话，并宣读了《述职述效述廉要求及打分注意事项》。本部6个部门8名负责人围绕2021年度主要工作完成情况、存在的问题及改进措施、落实党史学习教育及个人廉洁自律情况、2022年度工作设想等方面依次述职。参评人员从工作业绩、工作能力、工作作风、廉洁自律、党建工作、述职表现等方面进行了测评打分，现场公布了测评结果。

最后，吴斌作重要讲话。他指出，年终述职考核是总结回顾上一年度主要工作完成情况，剖析存在的不足和问题，明确整改目标和方向的必要程序。他强调，要用好测评考核结果在干部提拔使用、培养方面的作用，进一步激发广大干部职工干事创业积极性，努力营造争先创优的企业发展氛围。他指出，公司中层干部年度调整变化不大，交流力度不足，发现人才、储备人才少，要尽快启动机构、人员调整工作，通过考核、内部竞聘等方式提拔、交流干部，加快人才队伍建设。他要求，职能部门负责人要树立为子公司服务的理念，积极帮助子公司解决问题，共同推动公司发展。